Σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς, τα εργατικά ατυχήματα είναι ένα γεγονός που συμβαίνει σε μία από τις ακόλουθες καταστάσεις και βλάπτει τους εργαζομένους τόσο από την άποψη της σωματικής όσο και της ψυχικής υγείας κατά τον χρόνο ή αργότερα:

• Ενώ η εργασία βρίσκεται στο χώρο εργασίας
• Λόγω εργασίας που εκτελείται από τον εργοδότη
• Λόγω του γεγονότος ότι η εργασία αποστέλλεται από τον εργοδότη σε άλλη τοποθεσία
• Γυναικεία υπάλληλος κατά τη διάρκεια της παραχώρησης γάλακτος στο παιδί της
• Όταν οι εργαζόμενοι μεταφέρονται και μεταφέρονται στον τόπο όπου η εργασία πραγματοποιείται συλλογικά από όχημα που παρέχεται από τον εργοδότη.

Ο Νόμος περί Υγιεινής και Ασφάλειας στην Εργασία που εκδίδεται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων στην 2012 ρυθμίζει τα καθήκοντα, τις εξουσίες, τις ευθύνες, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργοδοτών και των εργαζομένων προκειμένου να διασφαλιστεί η επαγγελματική υγεία και ασφάλεια στους χώρους εργασίας και να βελτιωθούν οι υφιστάμενοι όροι υγείας και ασφάλειας.

Αυτός ο νόμος καλύπτει όλες τις δημόσιες και ιδιωτικές επιχειρήσεις και τους χώρους εργασίας, τους εργοδότες και όλους τους εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων των μαθητευόμενων και των εκπαιδευομένων, ανεξάρτητα από τον τομέα δραστηριότητάς τους.

Οι περιοχές που δεν καλύπτονται από τον παρόντα νόμο είναι:

• Δραστηριότητες στρατιωτικών μονάδων, υπηρεσιών επιβολής του νόμου και Εθνικού Οργανισμού Πληροφοριών, εκτός από εκείνες που εργάζονται σε εργοστάσια, κέντρα συντήρησης, ραπτομηχανές και παρόμοιους χώρους εργασίας
• Δραστηριότητες μονάδων καταστροφών και έκτακτης ανάγκης
• Αρχική Υπηρεσίες
• Πρόσωπα που παράγουν αγαθά και υπηρεσίες για λογαριασμό τους και δεν χρησιμοποιούν άλλους εργαζόμενους
• Δραστηριότητες επαγγελματικής κατάρτισης για τους κρατουμένους και τους κρατουμένους

Σύμφωνα με το νόμο, οι εργοδότες υποχρεούνται να λαμβάνουν υπόψη τις ακόλουθες αρχές για την προστασία των κινδύνων κατά την εκπλήρωση των υποχρεώσεών τους:

• Αποφυγή κινδύνων
• Για τη μέτρηση και την ανάλυση των κινδύνων που δεν μπορούν να αποφευχθούν
• Για την καταπολέμηση των κινδύνων στην πηγή
• Να φροντίζει για την επιλογή του εργασιακού περιβάλλοντος, του εξοπλισμού εργασίας, του τρόπου εργασίας και των μεθόδων ώστε να καταστεί η εργασία κατάλληλη για τους εργαζομένους
• Προστασία ή ελαχιστοποίηση των αρνητικών επιπτώσεων του έργου στην υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, ιδίως σε θέσεις εργασίας που απαιτούν ομοιόμορφη εργασία και ρυθμό παραγωγής
• Να παρακολουθήσουν τις τεχνικές εξελίξεις και να προσαρμοστούν
• Αντικατάσταση επικίνδυνων εργασιών με μη επικίνδυνα ή λιγότερο επικίνδυνα
• Ανάπτυξη πολιτικής πρόληψης που περιλαμβάνει τις επιπτώσεις από παράγοντες που σχετίζονται με τη χρήση της τεχνολογίας, τη διανομή εργασίας, τις συνθήκες εργασίας, τις κοινωνικές σχέσεις και το περιβάλλον εργασίας
• Δίνοντας προτεραιότητα στα μέτρα συλλογικής προστασίας έναντι των μέτρων προσωπικής προστασίας
• Δίνοντας στους υπαλλήλους κατάλληλες θέσεις εργασίας ανάλογα με τις ικανότητες και τις δεξιότητές τους

Σε αυτό το σημείο, είναι σημαντικό για τους εργοδότες να καθορίζουν τάξεις κινδύνου και να διεξάγουν μελέτες εκτίμησης, ελέγχου, μέτρησης και έρευνας. Οι τάξεις κινδύνου στο χώρο εργασίας καθορίζονται σύμφωνα με το Ανακοινωθέν για τον Κατάλογο Κανόνων Κινδύνου που σχετίζονται με την Υγιεινή και την Ασφάλεια στην Εργασία και δημοσιεύονται στο 2012. Κατά τον καθορισμό των τάξεων κινδύνου στο χώρο εργασίας, λαμβάνεται υπόψη η πραγματική εργασία που γίνεται στο χώρο εργασίας.

Όσον αφορά την εκτίμηση κινδύνου, τον έλεγχο, τη μέτρηση και την έρευνα. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να διεξάγει ή να διεξάγει αξιολόγηση κινδύνου στο χώρο εργασίας για να εξασφαλίσει την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία. Κατά τη μελέτη αξιολόγησης κινδύνου πρέπει να λαμβάνονται υπόψη οι ακόλουθοι παράγοντες:

• Κατάσταση των εργαζομένων που επηρεάζονται από ορισμένους κινδύνους
• Επιλογή εξοπλισμού εργασίας και χημικών και προϊόντων
• Διάταξη του χώρου εργασίας
• Κατάσταση ομάδων που χρήζουν ειδικής θεραπείας, όπως νεαρά, γηραιά, έγκυα, θηλάζοντα ή άτομα με ειδικές ανάγκες και γυναίκες εργαζόμενες

Σύμφωνα με το νόμο, οι εργοδότες θα λάβουν τα απαραίτητα μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία βάσει των αποτελεσμάτων της αξιολόγησης κινδύνου και θα καθορίσουν τα προστατευτικά υλικά που θα χρησιμοποιηθούν. Αυτά τα μέτρα, οι μέθοδοι εργασίας και οι μέθοδοι παραγωγής θα αυξήσουν το επίπεδο προστασίας των εργαζομένων όσον αφορά την υγεία και την ασφάλεια.

Για να διασφαλιστεί αυτό, οι εργοδότες πρέπει να εξασφαλίσουν ότι πραγματοποιούνται διάφοροι έλεγχοι, μετρήσεις, έρευνες και έρευνες τόσο στο περιβάλλον εργασίας όσο και στον προσδιορισμό των κινδύνων στους οποίους εκτίθενται οι εργαζόμενοι. Ορισμένα από τα έργα που θα εκτελεστούν στο πλαίσιο αυτό είναι τα εξής:

• Μέτρηση θορύβου
• Μετρήσεις κραδασμών
• Μέτρηση θερμικής άνεσης
• Μέτρηση φωτισμού
• Μέτρηση σκόνης
• Μέτρηση βαρέων μετάλλων
• Μέτρηση ανόργανου οξέος
• Μέτρηση πτητικών οργανικών ενώσεων (VOC)
• Μέτρηση τοξικού αερίου
• Μέτρηση σκόνης περιβάλλοντος (PM1, PM2.5, PM5, PM10)
• Δυνατότητα μέτρησης της ολικής σκόνης
• Μέτρηση πυριτίου
• Μέτρηση ηλεκτρομαγνητικού πεδίου
• Μέτρηση ποιότητας εσωτερικού αέρα