En junio, 2012 fue emitido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para garantizar la salud y seguridad en el trabajo y mejorar las condiciones de salud y seguridad existentes en varias empresas, en las cuales los deberes, poderes, responsabilidades, derechos y obligaciones están regulados tanto para los empleadores como para los empleados.

De acuerdo con esta ley, los empleadores están obligados a garantizar la salud y seguridad de los empleados para sus actividades en el lugar de trabajo. En este contexto, los empleadores, para prevenir riesgos laborales, capacitar e informar a los empleados, tomar todas las medidas necesarias contra posibles accidentes de trabajo, realizar la distribución del trabajo correctamente, proporcionar las herramientas y equipos necesarios para el trabajo, realizar las medidas actuales de salud y seguridad de acuerdo con las condiciones cambiantes. y mejorar la situación actual.

Al mismo tiempo, los empleadores están obligados a monitorear y monitorear el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud ocupacional ya eliminar las no conformidades.

A este respecto, los empleadores deben llevar a cabo un estudio de evaluación de riesgos o que lo hagan las organizaciones pertinentes.

En resumen, los empleadores deben evitar los riesgos, analizar los riesgos que no se pueden evitar y tratar con ellos en la fuente.

Dentro del alcance de estos estudios, los empleadores deben evitar que los empleados sean expuestos de varias maneras durante las actividades. Hay dos conceptos diferentes con respecto a la exposición en las regulaciones legales:

• El valor de la acción de exposición se refiere al valor que, si se excede, requiere el control de los riesgos que podrían causar daño al empleado.
• El valor límite de exposición es el valor al que los empleados no deben estar expuestos.

Las exposiciones pueden ocurrir en una variedad de formas. En general, los tipos de exposición que deben medirse y analizarse son:

• Mediciones de higiene laboral.
• Medición de la exposición al ruido.
• Medición de la exposición a la vibración (mano, brazo y cuerpo entero).
• Medición de la exposición total al polvo.
• Medición de la exposición al polvo transpirable
• Medición de la exposición a metales pesados.
• Medición de la exposición al sílice.
• Medición de la exposición de compuestos orgánicos volátiles (COV)
• Medición de la exposición química de gases y vapores.
• Mediciones de presión de calor.
• Mediciones en ambientes fríos.

Los empleados experimentan problemas de salud en todos los tipos de exposición mencionados anteriormente, según el grado de exposición. Por lo tanto, los resultados de la evaluación de riesgos de las empresas son muy importantes. Los elementos a considerar en este estudio son:

• ¿A qué riesgos se enfrentan los empleados en el entorno laboral?
• ¿El equipo de trabajo a ser utilizado por los empleados está seleccionado correctamente?
• ¿Está el ambiente de trabajo suficientemente organizado y organizado?
• ¿Se tienen en cuenta los grupos que requieren tratamiento especial, como discapacitados, embarazadas, lactantes, trabajadores jóvenes y viejos, y la situación de las trabajadoras?

Las empresas decidirán qué medidas de seguridad y salud en el trabajo se tomarán de acuerdo con los resultados del control, medición e investigación que se realizará durante la evaluación de riesgos y qué equipo o equipo de protección usarán los empleados.

Las prácticas de salud y seguridad en el trabajo que se decidan implementar en los lugares de trabajo deben ser aplicables en todos los niveles dentro de la organización de la empresa, considerando los métodos de producción y los métodos de trabajo.

Las empresas están obligadas a garantizar que se lleven a cabo los controles, mediciones, inspecciones e investigaciones necesarios para determinar los riesgos a los que están expuestos los empleados en el lugar de trabajo en términos de salud y seguridad en el trabajo.

Todos estos estudios son llevados a cabo por laboratorios que proporcionan servicios de prueba, medición y análisis basados ​​en la autorización que han recibido de organismos de acreditación nacionales o internacionales. Estos laboratorios llevan a cabo sus estudios de acuerdo con las normas de los requisitos generales de la norma ENE ISO / IEC 17025 para la competencia de los laboratorios de ensayo y calibración.

También existen regulaciones sobre valores límite de exposición personal y estándares desarrollados por organizaciones locales y extranjeras. Estos laboratorios realizan evaluaciones de acuerdo con estos criterios y estándares.