Selon la réglementation en vigueur, les accidents du travail sont des événements qui surviennent dans l’une des situations suivantes et qui nuisent aux employés en termes de santé physique et mentale à l’époque ou à une date ultérieure:

• Pendant que le travail est au travail
• En raison du travail effectué par l'employeur
• En raison du fait que le travail est envoyé par l'employeur à un autre endroit
• Employée dans le temps imparti pour donner du lait à son enfant
• Lorsque les employés sont pris et amenés à l'endroit où le travail est effectué collectivement par un véhicule fourni par l'employeur.

La loi sur la santé et la sécurité au travail publiée par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale dans 2012 régit les devoirs, pouvoirs, responsabilités, droits et obligations des employeurs et des employés afin de garantir la santé et la sécurité au travail et d'améliorer les conditions de santé et de sécurité existantes.

Cette loi couvre toutes les entreprises et les lieux de travail publics et privés, les employeurs et tous les employés, y compris les apprentis et les stagiaires, quel que soit leur domaine d'activité.

Les domaines non couverts par cette loi sont:

• Activités des unités militaires, des forces de l'ordre et de l'Organisation nationale du renseignement, à l'exception de celles travaillant dans des usines, des centres de maintenance, des ateliers de couture et des lieux de travail similaires
• Activités des unités de secours et d'urgence
• Services à domicile
• Personnes qui produisent des biens et des services pour leur compte et qui n’utilisent aucun autre employé
• Activités de formation professionnelle pour les condamnés et les détenus

Conformément à la loi, les employeurs sont tenus de prendre en compte les principes suivants pour la protection des risques dans le respect de leurs obligations:

• Eviter les risques
• Mesurer et analyser les risques inévitables
• Combattre les risques à la source
• Prendre soin de la sélection de l'environnement de travail, des équipements de travail, du style et des méthodes de travail afin de rendre le travail adapté aux employés
• Prévenir ou minimiser les effets négatifs du travail sur la santé et la sécurité des employés, en particulier dans les emplois exigeant un travail uniforme et un rythme de production uniforme
• Suivre les évolutions techniques et s'adapter
• Remplacement de tâches dangereuses par des tâches non dangereuses ou moins dangereuses
• Élaborer une politique de prévention qui intègre les effets de facteurs liés à l'utilisation de la technologie, à la répartition du travail, aux conditions de travail, aux relations sociales et à l'environnement de travail
• Donner la priorité aux mesures de protection collective aux mesures de protection individuelle
• Donner aux employés des emplois appropriés en fonction de leurs capacités et de leurs compétences

À ce stade, il est important pour les employeurs de déterminer les classes de danger et de mener des études d’évaluation, de contrôle, de mesure et de recherche des risques. Les classes de danger sur le lieu de travail sont déterminées conformément au communiqué relatif à la liste de classes de danger pour la santé et la sécurité au travail publié dans 2012. Lors de la détermination des classes de danger sur le lieu de travail, le travail réel effectué sur le lieu de travail est pris en compte.

En ce qui concerne l'évaluation des risques, le contrôle, la mesure et la recherche. L'employeur est tenu de réaliser ou d'effectuer une évaluation des risques sur le lieu de travail pour garantir la santé et la sécurité au travail. Les facteurs suivants doivent être pris en compte dans l’étude d’évaluation des risques:

• Statut des employés affectés par certains risques
• Sélection des équipements de travail, des produits chimiques et des produits
• Disposition du lieu de travail
• Situation des groupes nécessitant un traitement spécial, tels que les jeunes, les personnes âgées, les femmes enceintes, les femmes qui allaitent ou les personnes handicapées et les femmes qui travaillent

Conformément à la loi, les employeurs prendront les mesures nécessaires de sécurité et de santé au travail sur la base des résultats de l'évaluation des risques et détermineront les matériaux de protection à utiliser. Ces mesures, méthodes de travail et méthodes de production augmenteront le niveau de protection des employés en matière de santé et de sécurité.

Pour ce faire, les employeurs doivent veiller à ce qu'un certain nombre de contrôles, mesures, enquêtes et investigations soient effectués à la fois dans l'environnement de travail et dans la détermination des risques auxquels les employés sont exposés. Certains des travaux à effectuer dans ce cadre sont les suivants:

• Mesure du bruit
• Mesure de vibration
• Mesure de confort thermique
• Mesure d'éclairage
• Mesure de la poussière
• Mesure de métaux lourds
• Mesure d'acide inorganique
• Mesure des composés organiques volatils (COV)
• Mesure de gaz toxique
• Mesure de la poussière ambiante (PM1, PM2.5, PM5, PM10)
• Mesure de la poussière totale respirante
• Mesure de la silice
• Mesure de champ électromagnétique
• Mesures de la qualité de l'air intérieur