6月，2012由劳动和社会保障部颁布，旨在确保职业健康和安全，改善各企业的现有健康和安全条件，其中规定了雇主和雇员的职责，权力，责任，权利和义务。

根据该法律，雇主有义务确保员工在工作场所的健康和安全。 在这种情况下，雇主为防止职业风险，培训和告知员工，采取一切必要措施防范可能的工伤事故，正确分配工作，为工作提供必要的工具和设备，使当前的健康和安全措施符合变化的条件并改善现状。

与此同时，雇主有义务监督和监督职业健康和安全措施的遵守情况，并消除不合格情况。

在这方面，雇主必须进行风险评估研究或由相关组织完成。

简而言之，雇主必须避免风险，分析无法避免的风险，并从源头处理这些风险。

在这些研究的范围内，雇主必须防止员工在活动期间以各种方式暴露。 关于法律规定中的风险暴露有两个不同的概念：

• 暴露行为价值是指超出的价值，需要控制可能对员工造成伤害的风险。
• 暴露限制值是员工不应接触的价值。

曝光可以以各种方式发生。 通常，需要测量和分析的暴露类型是：

• 职业卫生测量
• 噪声暴露测量
• 振动暴露的测量（手，手臂和整个身体）
• 测量总粉尘暴露量
• 透气粉尘暴露测量
• 重金属暴露测量
• 二氧化硅暴露的测量
• 挥发性有机化合物（VOC）暴露测量
• 化学气体和蒸气暴露测量
• 热压测量
• 冷环境测量

员工在上述所有类型的暴露中都会遇到健康问题，具体取决于暴露程度。 因此，企业风险评估的结果非常重要。 本研究中要考虑的因素是：

• 员工在工作环境中面临哪些风险？
• 是否正确选择了员工使用的工作设备？
• 工作环境是否充分有组织和有组织？
• 是否需要特殊待遇的群体，如残疾人，孕妇，母乳喂养，年轻人和老年人，以及女性员工的情况？

企业将根据风险评估过程中的控制，测量和研究结果以及员工使用的防护设备或设备，决定采取哪些职业健康安全措施。

决定在工作场所实施的职业健康和安全实践应适用于企业组织内考虑生产方法和工作方法的各级。

企业有义务确保进行必要的控制，测量，检查和调查，以确定员工在职业健康和安全方面面临的风险。

所有这些研究都是由实验室进行的，这些实验室根据他们从国家或国际认证机构获得的授权提供测试，测量和分析服务。 这些实验室按照TS EN ISO / IEC 17025测试和校准实验室能力的一般要求标准进行研究。

还有关于个人暴露限值和当地和外国组织制定的标准的规定。 这些实验室根据这些标准和标准进行评估。